Ir al contenido principal

Curso en Fundamentos del Derecho Comercial y Laboral

El curso pone a disposición la información requerida para hacer una introducción a temarios del derecho comercial.

categoria_cursos

Datos generales del curso

Valor Matrícula
$350.000
Inscripción y matrículas
Hasta el 31 de Enero
Duración
60 dias calendario desde el momento en que el participante se matricula
Modalidad
Virtual

Descripción del curso

El curso pone a disposición de los participantes la información básica requerida para hacer una introducción y una explicación general de los temarios más importantes y comunes del derecho comercial y laboral. De esta manera, el participante podrá aproximarse a la solución de hipótesis fácticas que tendrán injerencia en su vida profesional y personal.

Observación

  1. Certificación de cursado y aprobado
  2. Reconocimiento de 3 créditos académicos para cursar el Pregrado en Derecho en la modalidad virtual.

Al terminar este curso serás capaz de…

  • Permitirá conocer los principios y reglas que fundamentan el derecho comercial y laboral colombiano.
  • Lograr un manejo fáctico de lo aprendido, y de esta manera ser capaz de solucionar los problemas jurídicos específicos del área.
  • Realizar una lectura crítica de temas relacionados con Derecho Comercial y Laboral.

Este programa es dirigido a

Particulares y empresarios interesados en manejar las temáticas jurídicas del día a día.

Metodología

Contarás con herramientas virtuales, desarrollaras trabajo autónomo destinado a la lectura y análisis de contenidos. Al ser un curso autogestionado, este no cuenta con tutoria de un docente asignado. El material está diseñado para dar respuesta a las actividades evaluativas y a la construcción del conocimiento por parte del estudiante.

Módulos del curso

  • Contrato de Trabajo
    • Conocer los elementos básicos que sustentan una relación laboral, así como los derechos y obligaciones derivadas del contrato de trabajo.
  • Jornada Laboral
    • Identificar las notas diferenciadoras de cada jornada laboral y las implicaciones salariales derivadas, tales como: las horas extras y los recargos.
  • Salario
    • Determinar las erogaciones laborales que se constituyen como salario y las que no, las modalidades de remuneración y las obligaciones y prohibiciones legales para empleadores y trabajadores.
  • Prestaciones Sociales
    • Identificar las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador y la manera de liquidarlas.
  • Terminación del Contrato de Trabajo
    • Conocer las causales de terminación del contrato laboral y las clases de terminación dependiendo del tipo de contrato
  • Actividades Mercantiles y No Mercantiles
    • Poder establecer de acuerdo a criterios jurídicos, cuando una actividad es considerada mercantil y las implicaciones legales correspondientes.
  • Elementos estructurales de la Empresa
    • Conceptualizar apropiadamente los temas de: empresa, establecimiento de comercio y conocer las principales clasificaciones de las empresas.
  • Tipos de sociedades
    • Identificar las notas diferenciadoras de cada tipo de societario, así como sus elementos, características y atributos.

Objetivo

Se pretende que el participante relacione armónicamente la cátedra de derecho comercial y laboral con las demás en las que pueda aplicar los conocimientos aprendidos.

Términos & Condiciones

  • El participante recibirá un correo electrónico por parte de la universidad una semana posterior a su pago con un mensaje de bienvenida, sin embargo, el contenido del curso al cual se matriculo, estará habilitado desde el momento en que finaliza su pago. Esto lo puede Consultar en el panel derecho - arriba "Panel de Control".
  • Si el participante requiere solucionar dudas adicionales al proceso, de índole académico y/o tecnológico, por favor poner un caso en la mesa de soluciones ubicada en el Front de la pagina en la parte baja "Mesa de soluciones". Incluir nombre completo, número de cedula, correo de contacto, número de celular y curso al que se encuentra matriculado, junto con la solicitud a tramitar.
  • El programa no tiene un mínimo de personas para dar apertura.
Realizar la inscripción