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Curso en Fundamentos del Derecho Comercial y Laboral
Inscripción cerrada

El curso pone a disposición la información requerida para hacer una introducción a temarios del derecho comercial.
Inscripción cerrada

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Datos generales del curso

Valor Matrícula
$400.000
Inscripción y matrículas
Hasta el 27 de Noviembre
Duración
4 semanas
Modalidad
Virtual
Línea Gratuita:
01 8000 180779

Descripción del curso

El curso pone a disposición de los participantes la información básica requerida para hacer una introducción y una explicación general de los temarios más importantes y comunes del derecho comercial y laboral. De esta manera, el participante podrá aproximarse a la solución de hipótesis fácticas que tendrán injerencia en su vida profesional y personal.

Observación

  1. Certificación de cursado y aprobado
  2. Reconocimiento de 3 créditos académicos para cursar el Pregrado en Derecho en la modalidad virtual.

Al terminar este curso serás capaz de…

  • Permitirá conocer los principios y reglas que fundamentan el derecho comercial y laboral colombiano.
  • Lograr un manejo fáctico de lo aprendido, y de esta manera ser capaz de solucionar los problemas jurídicos específicos del área.
  • Realizar una lectura crítica de temas relacionados con Derecho Comercial y Laboral.

Este programa es dirigido a

Particulares y empresarios interesados en manejar las temáticas jurídicas del día a día.

Metodología

En nuestra metodología autogestionada, contarás con herramientas virtuales a través de la plataforma del Poli. Tendrás disponible, presentaciones, lecturas y videos desarrollando trabajo autónomo destinado a la lectura y análisis de contenidos y participación a través de herramientas didácticas propias de los entornos virtuales.

Módulos del curso

  • Contrato de Trabajo
    • Conocer los elementos básicos que sustentan una relación laboral, así como los derechos y obligaciones derivadas del contrato de trabajo.
  • Jornada Laboral
    • Identificar las notas diferenciadoras de cada jornada laboral y las implicaciones salariales derivadas, tales como: las horas extras y los recargos.
  • Salario
    • Determinar las erogaciones laborales que se constituyen como salario y las que no, las modalidades de remuneración y las obligaciones y prohibiciones legales para empleadores y trabajadores.
  • Prestaciones Sociales
    • Identificar las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador y la manera de liquidarlas.
  • Terminación del Contrato de Trabajo
    • Conocer las causales de terminación del contrato laboral y las clases de terminación dependiendo del tipo de contrato
  • Actividades Mercantiles y No Mercantiles
    • Poder establecer de acuerdo a criterios jurídicos, cuando una actividad es considerada mercantil y las implicaciones legales correspondientes.
  • Elementos estructurales de la Empresa
    • Conceptualizar apropiadamente los temas de: empresa, establecimiento de comercio y conocer las principales clasificaciones de las empresas.
  • Tipos de sociedades
    • Identificar las notas diferenciadoras de cada tipo de societario, así como sus elementos, características y atributos.

Objetivo

Se pretende que el participante relacione armónicamente la cátedra de derecho comercial y laboral con las demás en las que pueda aplicar los conocimientos aprendidos.

Descuentos: 

  • 20% Dto. hasta el 30 de noviembre de 2020

*Descuentos no acumulables

Términos & Condiciones
  • El participante recibirá un correo electrónico por parte de la universidad el lunes de la semana siguiente a su matrícula (martes si es festivo) donde se le darán las indicaciones de ingreso a la plataforma.
  • El participante que haya pagado su matrícula y no desee tomar el programa, podrá comunicarse a las líneas de atención en Bogotá: 7440740, en Medellín: 6040200 o a nivel nacional sin costo: 018000180779, para solicitar la devolución, esta será aprobada únicamente por el 70% del valor de la matricula que se pagó.
  • El programa no tiene un mínimo de personas para dar apertura.
Inscripción cerrada