Obtén herramientas para enfrentar los desafios en la gestión del talento humano.

El Diplomado en Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento Humano es un programa académico diseñado para proporcionar a los participantes herramientas, técnicas y conocimientos en el ámbito de la gestión de personas. En un entorno laboral en constante evolución, es esencial que los profesionales de recursos humanos se mantengan actualizados con las tendencias emergentes y las mejores prácticas para gestionar y desarrollar el talento de manera efectiva, este diplomado ofrece una oportunidad para adquirir competencias avanzadas y aplicar estrategias innovadoras que impulsen el éxito organizacional.

Los participantes aprenderán a:

1. Implementar estrategias modernas de gestión del talento humano.
2. Utilizar herramientas para mejorar los procesos de selección, formación y desarrollo.
3. Desarrollar planes de carrera y sucesión efectivos.
4. Promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores corporativos.
5. Aplicar técnicas avanzadas de liderazgo y coaching.
6. Gestionar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Este diplomado está dirigido a profesionales que buscan actualizar y ampliar sus conocimientos en gestión del talento humano. Es ideal para:

1. Gerentes y directores de recursos humanos.
2. Consultores y especialistas en talento humano.
3. Líderes de equipos y departamentos.
4. Profesionales de capacitación y desarrollo.
5. Emprendedores y dueños de negocios que desean optimizar la gestión de su personal.

1. Formación Académica: profesional en cualquier campo
2. Experiencia Profesional: es beneficioso tener experiencia previa en roles relacionados con la gestión del talento humano.

1. Clases Teóricas: sesiones en línea a través de la herramienta Microsoft Temas, con expertos en la materia.
2. Estudios de Caso: análisis de casos reales para aplicar conceptos teóricos.
3. Talleres Prácticos: actividades y ejercicios prácticos para el desarrollo de habilidades.
4. Proyectos Grupales: trabajo en equipo para resolver problemas complejos de gestión del talento.
5. Evaluaciones Continuas: evaluaciones periódicas para medir el progreso y comprensión de los participantes.

1. Liderazgo Estratégico: Habilidades para liderar equipos y gestionar el talento con una visión estratégica.
2. Competencias Tecnológicas: uso de herramientas y plataformas tecnológicas para la gestión del talento.
3. Gestión del Cambio: capacidades para gestionar y liderar procesos de cambio organizacional.
4. Inclusión y Diversidad: Competencias para promover y gestionar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
5. Análisis de Datos: uso de datos y análisis para tomar decisiones informadas en la gestión del talento.

Profesionales con amplia experiencia en recursos humanos, gestión del talento y liderazgo organizacional y reconocidos por su contribución académica y profesional en el campo, expertos que combinan teoría con experiencia práctica, proporcionando ejemplos y estudios de caso basados en situaciones reales.

Términos y condiciones

1. 20% de descuento en la matrícula para estudiantes, egresados, administrativos y docentes de la universidad
2. Si tiene dudas adicionales, por favor envíanos un correo a [email protected] o [email protected] o comunícate a las líneas 3174323099 - 3174317264.

3. Una vez realices el pago, envía el soporte con tus datos al correo: [email protected]
   

4. El participante recibirá un correo electrónico por parte de la universidad en el transcurso de la siguiente semana del cierre de matrículas con las indicaciones de inicio de la formación.
5. El programa requiere de un mínimo de personas matriculadas para dar apertura.