
Diplomado en Consultoría Inteligente del Talento
Nuevo Beneficio: Insignia Digital

Al completar nuestros cursos o diplomados, obtendrás no solo una certificación, sino también una insignia digital. Esta insignia, está diseñada para ser compartida en plataformas como LinkedIn, lo que te permitirá destacar tu logro profesional y darle mayor visibilidad a tu perfil. De esta forma, resaltarás tu compromiso con el desarrollo y la actualización continua, lo que puede potenciar tu trayectoria en el ámbito laboral y/o profesional.
Valores y detalles del cursoDuración: 8 semanas - certificadas 120 horas
Modalidad: Virtual a través de Canvas, Un encuentro una vez a la semana (noche)
Valor matricula: $2.640.000
Inscripciones y matriculas: Del 13 de enero al 16 de marzo de 2025
Inicio de clases: 25 de marzo de 2025
Mejora tu perfil profesional y al mismo tiempo posiciónate como un consultor estratégico en el ámbito del talento humano.
¿Qué aprenderás en Diplomado de Consultoría Inteligente del Talento?Este Diplomado te brinda la oportunidad de desarrollar habilidades estratégicas esenciales para evaluar y mejorar continuamente los procesos organizacionales. Este programa te enseñará a reconocer el contexto y aplicar estrategias que impulsen a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos, transformando la consultoría en una herramienta clave tanto para profesionales internos como externos. Aprenderás a gestionar el talento humano de manera efectiva, creando un entorno de trabajo sinérgico y saludable, y desarrollando condiciones que promuevan el crecimiento tanto del personal como de la organización. Así, este diplomado no solo mejora tu perfil profesional, sino que también te posiciona como un consultor estratégico en el ámbito del talento humano.
¿Que vas aprender?
- Reconocer los recursos y prácticas adecuadas de una consultoría rentable y eficaz en el área de talento humano.
- Conocimientos y las herramientas sobre la gestión en el área de Talento Humano.
- Estrategias que le permitan potencializar el desempeño laboral.
- Conocer sobre organizaciones sustentables y saludables.
- Conocer de tendencias a nivel nacional e internacional de la gestión del talento humano hacia la productividad laboral.
Este programa es dirigido a
Está dirigido a quienes deseen desarrollar el potencial de los trabajadores y la sostenibilidad de las organizaciones. Proporciona recursos para mejorar en la consultoría y es ideal para aquellos interesados en cualquier área de Gestión del Talento Humano, así como para quienes buscan entender y optimizar los procesos que potencian el talento y mejorar su perfil como líderes de personal.
Conocimientos previos
- Conocimientos básicos en procesos de talento humano.
- Formación Académica: profesional en cualquier campo.
- Experiencia Profesional: es beneficioso tener experiencia previa en roles relacionados con la gestión del talento humano.
Metodología de Trabajo
Metodología de formación mediante Microsoft Teams, en donde el participante realizará trabajo autónomo acompañado de los recursos suministrados en la plataforma, se generará una vez a la semana encuentro sincrónico con el tutor, donde se busca enriquecer procesos de auto referencia y experiencias de los participantes, ejercicios prácticos frente a estudio de casos, trabajo grupal aplicado al análisis de casos, manejo de herramientas didácticas mediadas por las tecnologías, lecturas asociadas a las nuevas tendencias, entre otras.
Habilidades que se van a adquirir con este conocimiento
El egresado obtendrá las habilidades requeridas para desempeñarse como consultor, reconociendo las fases de una consultoría aplicada a los procesos tradicionales de la gestión del talento humano y las tendencias actuales.
Módulos del curso
Competencias Básicas del Consultor
Identificar las habilidades requeridas para desarrollar la labor de consultoría, como el diagnóstico, planeación y desarrollo de estrategias de mejoramiento.
- Habilidades del consultor
- Función del consultor
- Tareas del consultor
Gestión del Talento Humano
Acercamiento a los procesos del talento humano, su objetivo y las tendencias mundiales.
- Sondeo y medición del clima organizacional
- Procesos de talento humano
- Propuestas de mejoramiento
Protocolo de la consultoría
Etapas y mínimos requeridos para el proceso de consultoría, asociada a la gestión del talento humano.
- Perfil del consultor
- Estructura de la consultoría
- Planteamiento de la consultoría
Dimensionamiento del cliente interno
Reconocimiento de los actores que se encuentran afectados en la gestión de los procesos de gestión humana, desde los niveles operativos a los directivos y los mejores modelos de comunicación.
- Gestión del cliente interno
- Tipología del cliente interno
- Política de evaluación del servicio al cliente interno
- Calidad del servicio
- Satisfacción del cliente interno
- Herramientas para medir el servicio
Modelos de Gestión estratégica
La estrategia basada en el reconocimiento de necesidades, identificación de oportunidades de mejora y planes de trabajo.
- La planeación estratégica y el talento humano.
- Técnicas de diagnóstico e identificación de causas.
- Propuestas de planes de trabajo estratégicos
Perfil General de los Docentes
Los tutores que acompañan el diplomado, se caracterizan por tener:
- Una alta formación en áreas relacionadas al talento humano
- Una extensa experiencia en el desarrollo de los procesos aplicados en el sector real
- Sumado a una amplia trayectoria en el campo de la consultoría a organizaciones.
Términos y condiciones
- 20% de descuento en la matrícula para estudiantes, egresados, administrativos y docentes de la universidad
- Si tiene dudas adicionales, por favor envíanos un correo a [email protected] o [email protected] o comunícate a las líneas 3174323099 - 3174317264
- Una vez realices el pago, envía el soporte con tus datos al correo: [email protected]
- El participante recibirá un correo electrónico por parte de la universidad en el transcurso de la siguiente semana del cierre de matrículas con las indicaciones de inicio de la formación.
- El programa requiere de un mínimo de personas matriculadas para dar apertura.